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在管理上的創(chuàng)新，突出了“以人為本”的人性化管理，實際行動中，倡導(dǎo)員工積極進(jìn)言。將行政、經(jīng)濟(jì)管理和員工的主觀意識相結(jié)合，發(fā)揚員工的企業(yè)主人翁精神。應(yīng)用計算機(jī)對企業(yè)管理，及時的信息，使企業(yè)管理者在最短時間內(nèi)全方位了解公司運作情況，迅速制定出合理的經(jīng)營計劃。在產(chǎn)品開發(fā)方面縮短了開發(fā)周期，提高了生產(chǎn)效率。質(zhì)量管理方面引進(jìn)了高級管理人才，技術(shù)人才，從而使企業(yè)以最新的技術(shù)和工藝不斷地制造出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。國際質(zhì)量管理體系 ISO9001 ： 2000 在企業(yè)內(nèi)持續(xù)、有效地運行，推動了品牌文化的發(fā)展，美瑞爾人始終認(rèn)為品牌是企業(yè)整體形象，綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。因此，在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)過程中，始終堅持把“以顧客關(guān)注為中心”作為自己的準(zhǔn)則，“迅速反應(yīng)，立即行動”在全體員工中深入開展，使員工感到自己的責(zé)任感、使命感，自覺行動全員參與。